Deutschsprachiges Fachpersonal aus Polen, Slowakei, Kroatien, Litauen und mehr – in 7 bis 10 Tagen am Arbeitsort. Festanstellung oder Zeitarbeit – rechtssicher, kosteneffizient, unkompliziert.
Personal in 7–10 Tagen verfügbar
Deutschsprachig – geprüft
AÜG & Recht – vollständig konform
Über 25 Jahre Erfahrung
10+ Länder Partnernetzwerk
Mehr und mehr deutsche Unternehmen leiden unter dem anhaltenden Fachkräftemangel. Qualifizierte Arbeitskräfte sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt kaum zu finden – oder schlicht zu teuer. Die Lösung: Personalvermittlung aus Osteuropa. Wir helfen Ihnen, flexibel und kosteneffizient Personalengpässe zu schließen – ob für kurzfristige Projektverstärkung oder langfristige Festanstellungen.
Als Zeitarbeit International s.r.o. sind wir seit über 25 Jahren auf die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung aus Osteuropa spezialisiert. Wir vermitteln Personal für fast alle Branchen – aus einem Netzwerk von über 10 osteuropäischen Ländern, mit geprüften Qualifikationen und ausreichenden Deutschkenntnissen.
Bei der Personalvermittlung aus Osteuropa vermittelt ein spezialisierter Personaldienstleister qualifizierte Arbeitskräfte aus osteuropäischen Ländern an deutsche Unternehmen. Im Unterschied zur Leiharbeit werden Kandidaten bei der Direktvermittlung fest beim deutschen Unternehmen angestellt – der Vermittler erhält ein Honorar für die erfolgreiche Besetzung.
Direktvermittlung
Der Kandidat wird direkt und dauerhaft beim deutschen Unternehmen fest angestellt. Der Personalvermittler erhält ein einmaliges Honorar für die erfolgreiche Besetzung. Ideal für strategische Schlüsselpositionen und langfristigen Personalbedarf.
- Dauerhafte Festanstellung
- Keine laufenden Kosten beim Vermittler
- Für Fach- und Führungskräfte
Arbeitnehmerüberlassung
Der Kandidat bleibt beim Personaldienstleister angestellt und wird zeitlich befristet an das Unternehmen überlassen. Flexibel bei schwankendem Bedarf. Übernahme in Stammbelegschaft jederzeit möglich.
- Flexible Einsatzdauer
- Admin beim Dienstleister
- Übernahmeoption
Werkvertrag
Ein Subunternehmen aus Osteuropa übernimmt einen definierten Auftrag mit eigenem Personal. Der Auftragnehmer schuldet ein konkretes Ergebnis und haftet für Mängel. Keine Integration in die eigene Belegschaft.
- Ergebnisorientiert
- Haftung beim Auftragnehmer
- Für Projektaufträge
Wir vermitteln Personal für fast alle Branchen – aus Osteuropa in alle Regionen Deutschlands. Besonders gefragt sind:
- Elektriker
- Schweißer
- Monteur
- Stahlbauer
- Anlagenbauer
- Schlosser
- Metallbauer
- Photovoltaik-Elektriker
- Heizungstechniker
- Maschinenbediener
- Produktionshelfer
- Produktionsplaner / Disponenten
- Fließbandarbeiter
- Fabrikarbeiter
- Produktionsleiter
- Inventurhelfer
- Schichtarbeiter
- Lagerarbeiter
- Kommissionierer
- Staplerfahrer
- Verpacker
- Sortierer
- Berufskraftfahrer
- Disponenten
- Logistiker
- Speditionskaufmann
- Bauingenieure
- Sicherheitsingenieure
- Systemingenieure
- Elektroingenieure
- Softwareentwickler
- Datenbankadministratoren
- Cybersecurity-Experten
- Cloud-Spezialisten
- Remote Teams
Personalvermittlung hat nicht nur viele Vorteile – in einigen Fällen stellt sie sogar die einzige Möglichkeit dar, um Personalengpässe zu lösen. Die wichtigsten Vorteile im Überblick:
Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk hochqualifizierter Fachkräfte aus Osteuropa in verschiedenen Branchen. Egal ob Sie Leiharbeiter, Subunternehmer oder langfristige Arbeitskräfte suchen – wir finden das richtige Personal für Sie.
Für die Personalvermittlung aus Osteuropa müssen deutsche Unternehmen eine Reihe von Vorschriften einhalten. Die wichtigsten Anforderungen im Überblick:
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
Bei der Arbeitnehmerüberlassung müssen die Vorschriften des AÜG eingehalten werden: Erlaubnis der BA, Equal Pay nach 9 Monaten, Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten, rechtssichere Verträge. Wir verfügen über alle erforderlichen Genehmigungen.
Mindestlohn & Sozialversicherung
Der gesetzliche Mindestlohn sowie branchenspezifische Mindestlöhne (z. B. Bau, Elektro) müssen stets eingehalten werden. Sozialversicherungsbeiträge werden korrekt im jeweils zuständigen Land abgeführt.
EU-Bürger: Arbeitnehmerfreizügigkeit
Für Arbeitnehmer aus EU-Ländern (Polen, Slowakei, Kroatien, Litauen, Bulgarien, baltischen Ländern) gilt die Arbeitnehmerfreizügigkeit – keine Arbeitserlaubnis oder Visum erforderlich. Nur die A1-Bescheinigung muss bei Entsendung vorliegen.
Nicht-EU-Bürger: Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Für Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern (z. B. Ukraine) gelten zusätzliche Regelungen: Fachkräfteeinwanderungsgesetz, spezifische Visa- und Aufenthaltsbestimmungen je nach Land. Wir kennen alle länderspezifischen Anforderungen und unterstützen den gesamten Prozess.
A1-Bescheinigung
Bei grenzüberschreitenden Entsendungen innerhalb der EU ist die A1-Bescheinigung Pflicht. Sie weist nach, dass der Arbeitnehmer weiterhin im Heimatland sozialversichert ist und verhindert Doppelverbeitragung. Wir beantragen diese für alle entsandten Mitarbeiter.
Qualifikationsanerkennung
In reglementierten Berufen (z. B. Pflege, bestimmte Ingenieurberufe) müssen ausländische Abschlüsse anerkannt werden. Wir unterstützen dabei und prüfen vorab, ob und welche Anerkennungsverfahren erforderlich sind.
Unser Qualitätsversprechen
Wir von Zeitarbeit International sind seit über 25 Jahren im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung aus Osteuropa aktiv und haben unzähligen deutschen Unternehmen Fachkräfte und Hilfspersonal aus dem Ausland vermittelt. Dabei setzen wir stets auf eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Eine fachliche sowie sprachliche Qualifikation aller Kandidaten garantieren wir. Auf Personalvermittlung aus Osteuropa sind wir spezialisiert – nicht als Nebengeschäft, sondern als Kernkompetenz.
Wir vermitteln Personal aus einer Vielzahl osteuropäischer Länder – dank unseres ausgeprägten Netzwerkes an Partnern vor Ort können wir den Bedarf an osteuropäischen Arbeitskräften stets decken:
Was wir bieten
- Wenn Sie auf der Suchen nach Elektrikern, Schweißern, Schlossern, Logistikmitarbeitern oder Produktionshelfern sind – wir haben die richtigen Kandidaten
- Durch Arbeitskräfte aus Osteuropa wird Outsourcing nicht nur möglich, sondern einfach – mit flexiblem Personalmanagement genau dann, wenn Sie es brauchen
- Persönliche Beratung und maßgeschneiderte Lösungen für Ihren individuellen Personalbedarf
- 24h Erreichbarkeit, Mo–Sa – wir sind immer für Sie da
Unsere Stärken
- Über 25 Jahre Erfahrung in Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung aus Osteuropa
- Führende Zeitarbeitsfirma mit Hauptsitz in der Slowakei und Netzwerk in 10+ Ländern
- Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir verstehen Ihre Anforderungen und liefern passgenau
- Alle Leistungen aus einer Hand: Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge