Zuverlässige Fachkräfte aus Kroatien für Bau, Industrie und Logistik – EU-Bürger, sofort einsatzbereit, rechtssicher nach deutschem AÜG.

Deutsche Unternehmen stehen immer wieder vor der Herausforderung, kurzfristig auf Marktveränderungen zu reagieren. Personalengpässe – ob saisonal, projektbedingt oder strukturell – können den Betrieb bremsen. Personalleasing aus Kroatien bietet hier eine schnelle, rechtssichere und kosteneffiziente Lösung.
Seit dem EU-Beitritt Kroatiens 2013 sind kroatische Arbeitnehmer vollwertige EU-Bürger. Sie benötigen keine Arbeitserlaubnis und kein Visum – der Einsatz in deutschen Unternehmen ist administrativ unkompliziert. Kroatische Fachkräfte sind besonders in Bau, Produktion, Handwerk und Logistik gefragt: Sie gelten als zuverlässig, anpassungsfähig und mit hoher Arbeitsmoral.
Wir vermitteln kroatische Leiharbeiter für Industrie, Handwerk, Produktion, Lager und Logistik. Gerade in Bereichen mit saisonalen Schwankungen oder Projektphasen sind kroatische Fachkräfte eine bewährte Lösung:
- Elektriker
- Schweißer
- Monteure
- Schlosser
- Stahlbauer
- Bauarbeiter
- Anlagenbauer
- Metallbauer
- Heizungstechniker
- Maschinenbediener
- Produktionshelfer
- Produktionsplaner
- Fließbandarbeiter
- Fabrikarbeiter
- Produktionsleiter
- Inventurhelfer
- Pflegekräfte
- Lagerarbeiter
- Kommissionierer
- Staplerfahrer
- Verpacker
- Sortierer
- Berufskraftfahrer
- Disponenten
- Logistiker
- Speditionskaufmann



Arbeitnehmerüberlassung Kroatien – vollständig abgesichert
Als EU-Bürger dürfen kroatische Arbeitnehmer ohne Einschränkungen in Deutschland arbeiten. Deutsche Unternehmen müssen dabei die deutschen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten – das übernehmen wir vollständig für Sie.
Der Arbeitnehmer bleibt bei uns als Personalvermittlung angestellt und wird von uns entlohnt. Damit sind Sie als Entleiher von sämtlichem administrativen Aufwand entlastet.
- Mindestlohn wird eingehalten und gezahlt
- Sozialversicherungspflicht vollständig erfüllt
- Schutz vor Diskriminierung gewährleistet
- Korrekte AÜG-Verträge für jeden Einsatz
- Arbeitsumgebung und Unterbringung organisiert
Personalleasing aus Kroatien eignet sich besonders für Unternehmen, die saisonalen Schwankungen ausgesetzt sind oder projektbasiert arbeiten – zum Beispiel in Bau, Produktion, Gastronomie oder Logistik an Feiertagen und Hochsaison.
Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es, kroatische Fachkräfte auch über einen längeren Zeitraum zu beschäftigen. Das schafft zusätzlich die Möglichkeit, Mitarbeiter zunächst im Einsatz kennenzulernen – und bei Eignung dauerhaft ins Unternehmen zu übernehmen.


Nein. Kroatien ist seit 2013 EU-Mitglied. Kroatische Staatsbürger haben als EU-Bürger das Recht auf Freizügigkeit und können ohne Arbeitserlaubnis oder Visum in Deutschland arbeiten.
In der Regel können wir Anfragen innerhalb von maximal einer Woche mit Fachkräften bedienen. Wir verfügen über einen Pool aus Kroatien sowie weiteren osteuropäischen Ländern, der kurzfristige Einsätze ermöglicht.
Ja. Wir organisieren die Unterbringung der Leiharbeiter und kümmern uns um alle administrativen Aufgaben rund um die Entsendung – Sie müssen sich darum nicht kümmern.
Das variiert je nach Kandidat. Viele kroatische Arbeitnehmer haben bereits Erfahrung in Deutschland oder deutschsprachigen Ländern. Für Positionen ohne direkten Kundenkontakt reichen oft Grundkenntnisse – wir stimmen das im Vorfeld mit Ihnen ab.
Ja, das ist möglich. Viele unserer Kunden nutzen das Personalleasing gezielt als verlängerte Probezeit. Bewährt sich ein kroatischer Mitarbeiter, kann er nach dem Einsatz fest eingestellt werden – mit allen bisherigen Betriebskenntnissen.
Die Konditionen richten sich nach Beruf, Einsatzdauer und Anforderungen. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles, transparentes Angebot – ohne versteckte Kosten.
