Erfahrene Schlosser, Elektriker und Schweißer aus Polen, Slowakei, Kroatien, Tschechien, Ukraine und anderen osteuropäischen Ländern – geprüft, deutschsprachig, in 7–10 Werktagen einsatzbereit.
Sie benötigen Schlosser für Ihr Projekt und finden keine qualifizierten Arbeitskräfte in Deutschland? Wir, Zeitarbeit International, sind auf Personalleasing Osteuropa spezialisiert. Wir vermitteln erfahrene Schlosser, Elektriker und Schweißer aus Polen, Slowakei, Kroatien, Tschechien, der Ukraine und anderen osteuropäischen Ländern. Unsere Schlosser werden per Arbeitnehmerüberlassungsvertrag oder Werkvertrag eingesetzt und können in 7 bis 10 Werktagen in Deutschland einsatzbereit sein.
Schlosser werden in der deutschen Industrie händeringend gesucht. Es fehlen schlichtweg qualifizierte Fachkräfte aus dem eigenen Land. Deshalb werden Produktionsspitzen häufig über Leiharbeiter aus Osteuropa abgefangen, damit notwendige Arbeiten durchgeführt werden können.
Profitieren auch Sie von unserem internationalen Netzwerk sowie unserer langjährigen Erfahrung im Bezug auf Landes-Anforderungen und Gesetze! Für Ihr individuelles Spezialisten-Team stehen wir Ihnen mit ausgesuchten Fachkräften aus dem Ausland zur Verfügung.
Für Ihr individuelles Spezialisten-Team stehen wir Ihnen mit ausgesuchten Schlosser-Fachkräften aus dem Ausland zur Verfügung:
- Betriebsschlosser
- Blechschlosser
- Stahl-/Metallbauschlosser
- Kunstschlosser
- Rohrschlosser
- Maschinenschlosser
- Industrieschlosser
- Werkzeugmacher
- Anlagenmonteur
- Instandhaltungsschlosser
- Konstruktionsschlosser
- CNC-Schlosser
- Schweißer
- Elektriker
- Mechatroniker
- Metallbearbeiter
- Zerspanungsmechaniker
- Bauschlosser
Ihren Beruf nicht gefunden? Kontaktieren Sie uns – unser Netzwerk in Osteuropa ist breit aufgestellt. Wir finden auch für sehr spezifische Anforderungen im Schlosserbereich die richtigen Kandidaten.
Auch Leiharbeiter aus Osteuropa müssen gelernte Schlosser sein. Für die Anerkennung ihrer Qualifikationen in Deutschland müssen sie eine abgeschlossene Ausbildung nachweisen können.
Wir vermitteln ausschließlich gut ausgebildete Schlosser aus Osteuropa. Sie verfügen über die notwendigen Nachweise, Zertifikate, eine Arbeitserlaubnis und einwandfreie Referenzen.
Was unsere Schlosser mitbringen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser oder vergleichbare Berufsausbildungen
- Fachkenntnisse & Fähigkeiten: Schlosser aus Osteuropa kennen sich in ihrem Fachgebiet bestens aus
- Ausreichende Deutschkenntnisse: Problemlose Verständigung und Kommunikation im Betrieb
- Lesen technischer Zeichnungen: Technische Zeichnungen für die Montage von Maschinen und in der Produktion können gelesen und umgesetzt werden
- Einwandfreie Referenzen und Arbeitszeugnisse aus bisherigen Beschäftigungen
- Gültige Arbeitszulassung für den deutschen Markt (EU-Bürger: keine Sondererlaubnis nötig)
Es gibt viele verschiedene Bereiche und Branchen, in denen Schlosser dringend gesucht werden.
Schlosser aus Osteuropa gesucht?
Schildern Sie uns Ihren Bedarf – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einem unverbindlichen Angebot.
Zu Beginn der Arbeit sollten die Leiharbeiter-Schlosser aus dem Ausland hinreichend in Themen wie dem deutschen Arbeitsschutz und der Einhaltung von DIN-Normen geschult werden. In diesen Bereichen kann es in anderen Ländern Abweichungen von den deutschen Standards geben.
Schlosser-Leiharbeiter haben es oft schwer sich sozial zu integrieren, was auch mit Sprachbarrieren zusammenhängt. Die Integration in das soziale Umfeld kann oft einige Zeit dauern, was gerade bei einer kurzfristigen Beschäftigung eine Hürde darstellen kann.
Wenn z.B. während einer Hochkonjunktur ein vorübergehender Mangel an Fachkräften herrscht, kann durch die Beschäftigung von Leiharbeitern ein Personalmangel schnell aufgefangen werden. Schlosser-Leiharbeiter aus Osteuropa sind schnell und flexibel einsetzbar. Darüber hinaus erhalten sie in der Regel einen niedrigeren Stundenlohn als deutsche Schlosser. Ein Unternehmen kann also Kosten senken.
Ja, Schlosser aus Osteuropa müssen eine abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen können. Wir prüfen die Qualifikationen vorab und stellen sicher, dass alle notwendigen Nachweise vorhanden sind. Für EU-Bürger ist keine separate Arbeitserlaubnis erforderlich.
Ja. Das Lesen technischer Zeichnungen is eine Grundkompetenz, die wir bei der Kandidatenauswahl explizit prüfen. Unsere Schlosser-Leiharbeiter aus Osteuropa können technische Zeichnungen für die Montage von Maschinen und in der Produktion lesen und umsetzen.
Wir schulen unsere Leiharbeiter vorab auf deutsche Arbeitsschutzstandards und DIN-Normen. Da es in anderen Ländern Abweichungen geben kann, ist diese Vorbereitung für uns selbstverständlich – damit vom ersten Tag an normkonform gearbeitet wird.
Wir schulen unsere Leiharbeiter und achten darauf, dass sie über ausreichende Deutschkenntnisse verfügen. Nur Kandidaten mit nachgewiesenen Sprachkenntnissen werden vermittelt – für sichere Kommunikation und schnelle Integration in das bestehende Team.
Wir bieten Arbeitnehmerüberlassung (AÜG), Werkverträge, Personalvermittlung und Subunternehmer-Modelle an. Als erfahrener Personaldienstleister für Industrie und Produktion beraten wir Sie, welches Modell am besten zu Ihrem Projekt passt.
Die Konditionen richten sich nach Spezialisierung, Einsatzdauer und Anforderungen. Schlosser-Leiharbeiter aus Osteuropa erhalten in der Regel einen niedrigeren Stundenlohn als deutsche Fachkräfte – bei vergleichbarer Qualifikation. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.