Qualifizierte Fachkräfte aus Litauen für Ihre Projekte – schnell, zuverlässig und rechtssicher nach deutschem AÜG.
Litauen ist ein wachsender Standort für hochqualifizierte Fachkräfte im handwerklichen und technischen Bereich. Als EU-Mitgliedstaat bietet Litauen gut ausgebildete Arbeitnehmer, die auf dem deutschen Arbeitsmarkt ohne bürokratische Hürden eingesetzt werden können. Durch unser etabliertes Netzwerk vor Ort vermitteln wir Ihnen Leiharbeiter, die deutschen Standards entsprechen und sofort einsatzbereit sind.
Unsere Fachkräfte aus Litauen werden sorgfältig ausgewählt, überprüft und vorbereitet – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihr Kerngeschäft.
Aus Litauen können wir Fachkräfte in folgenden Bereichen und Berufsgruppen vermitteln:
- Elektriker
- Schweißer
- Schlosser
- Monteure
- Dachdecker
- Metallbauer
- Maschinenbediener
- Produktionshelfer
- Metallbearbeiter
- Fließbandarbeiter
- Fabrikarbeiter
- CNC-Bediener
- Staplerfahrer
- Lagerarbeiter
- Kommissionierer
- Logistiker
- Sortierer
- Verpacker
Nicht den richtigen Beruf gefunden? Unser Netzwerk in Litauen ist groß und vielfältig. Kontaktieren Sie uns – wir finden auch für spezialisierte Anforderungen die richtigen Kandidaten.
Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) – vollständig abgesichert
Unsere Vermittlung erfolgt nach deutschem Arbeitsrecht. Alle Arbeitnehmer sind korrekt angemeldet und versichert. Die Arbeitnehmerüberlassung ist nach AÜG vollständig registriert.
- Mindestlohn wird eingehalten und gezahlt
- Sozialabgaben vollständig abgeführt
- Keine versteckten Risiken für Ihr Unternehmen
- Korrekte AÜG-Verträge für alle Einsätze
Nein. Litauen ist EU-Mitgliedstaat. Als EU-Bürger haben Litauer das Recht auf Freizügigkeit und benötigen keine separate Arbeitserlaubnis in Deutschland – das vereinfacht den Einsatz erheblich.
Im Regelfall können wir innerhalb von 5–10 Tagen nach Anfrage Fachkräfte entsenden. Bei sehr spezialisierten Anforderungen kann der Prozess etwas länger dauern – wir informieren Sie transparent über den Zeitrahmen.
Wir prüfen Qualifikationen, führen Interviews durch und überprüfen Zeugnisse. Jeder Kandidat wird auf Basis Ihrer spezifischen Anforderungen ausgewählt und vor dem Einsatz vorbereitet.
Nicht zwingend. Für viele handwerkliche Tätigkeiten reichen Grundkenntnisse. Bei Bedarf bieten wir Deutschkurse vor der Entsendung an. Bei Positionen mit Kundenkontakt empfehlen wir bessere Sprachkenntnisse – das besprechen wir gemeinsam im Vorfeld.
Es gibt keine Mindest- oder Höchstdauer. Kurzeinsätze von wenigen Wochen sind ebenso möglich wie dauerhafte Stellenbesetzungen. Sie bestimmen den Rahmen – wir kümmern uns um die Umsetzung.
Die Konditionen richten sich nach Beruf, Einsatzdauer und Anforderungen. Wir bieten transparente Preise ohne versteckte Gebühren. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles, unverbindliches Angebot.