UNSER SERVICE
Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa
Wir vermitteln
Fachkräfte & Hilfspersonal
Warum Leiharbeiter Osteuropa?
Viele Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen sehen sich im Laufe eines Geschäftsjahres vor Auftragsspitzen, saisonaler Hochkonjunktur und unerwarteten Personalengpässen gegenüber. Durch die Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa ist es den Unternehmen möglich, flexibel zu reagieren und solche Vorkommnisse durch Arbeitskräfte aus Osteuropa aufzufangen.
Deutschsprachiges Personal
Attraktive Kosten & Rechtssichere Verträge
Dank unserem osteuropäischen Netzwerk vermitteln wir Arbeitskräfte aus Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Litauen sowie der Ukraine für Bau, Produktion, Logistik, Industrie: Elektriker, Schweißer, Schlosser, Produktionsmitarbeiter, Lagerarbeiter etc.
Effiziente Lösung beim Personalmangel
Was ist Personalleasing Osteuropa?
Mit uns an Ihrer Seite
Unter Personalleasing versteht man grundsätzlich, dass die Personalvermittlung Arbeitnehmer aus dem eigenen Pool für einen begrenzten Zeitraum an ein deutsches Unternehmen verleiht. Man nennt das auch die Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa. Der Vorteil ist hier, dass das Personal aus Osteuropa flexibel eingesetzt werden kann, ohne langfristige Arbeitsverträge abschließen zu müssen.
In Deutschland gibt es die Personal aus Osteuropa seit vielen Jahren. Es wird damit der allseits berühmte Fachkraftmangel in Deutschland aufgefangen. Die Personalvermittlung Osteuropa erstellt hiermit eine Brücke zwischen deutschen Unternehmen und qualifizierten Arbeitskräften aus Osteuropa. Die Agentur für Personalleasing Osteuropa übernimmt dabei die gesamte Organisation für das Unternehmen. Das bedeutet, dass die geeigneten Arbeiter ausgewählt werden und die notwendigen Genehmigungen eingeholt werden. Außerdem kümmert sich die Personalvermittlung auch um die Unterbringung der Arbeiter.
Wir vermitteln Leiharbeiter aus Osteuropa für folgende Branchen:
Besonders auf dem Bau, im Handwerk und der Industrie sind Arbeitskräfte aus Osteuropa sehr gerne genommen. Das können verschiedene handwerkliche Berufe sein wie Elektriker, Schweißer, oder Schlosser. Auch Installateure werden sehr gerne genommen. Diese Arbeitskräfte aus Osteuropa haben eine Qualifikation im Heimatland erworben und stellen ihre Arbeitskraft nun in Deutschland zur Verfügung.
- Elektriker
- Schweißer
- Monteure
- Stahlbauer
- Anlagenbauer
- Schlosser
- Metallbauer
- Bauarbeiter
- Heizungstechniker
- Maschinenbediener
- Produktionshelfer
- Produktionsplaner / Disponenten
- Fließbandarbeiter
- Fabrikarbeiter
- Produktionsleiter
- Inventurhelfer
- Pflegekräfte
- Lagerarbeiter
- Kommissionierer
- Staplerfahrer
- Verpacker
- Sortierer
- Berufskraftfahrer
- Disponenten
- Logistiker
- Speditionskaufmann
Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa - Herausforderungen
Sprachkenntnisse
Einige osteuropäische Arbeitskräfte sind der deutschen Sprache nicht mächtig. Wir als erfahrene Agentur für Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter im vorhandenen Pool deutsch sprechen. Das macht nicht nur die Kommunikation innerhalb eines Unternehmens einfacher, sondern fördert auch die Integration der Mitarbeiter.
Angemessene Bezahlung
Wenn man Arbeitskräfte aus Osteuropa einstellt, sollte man auf jeden Fall auf die Arbeit, Sicherheitsvorschriften und den Mittel Mindestlohn achten. Das sind Dinge, die die Personalvermittlung in eigener Hand übernimmt und somit die Unternehmen entlastet.
Anerkennung ihrer Qualifikation
In manchen Bereichen brauchen Arbeitskräfte aus Osteuropa für ihre Arbeit in Deutschland eine Anerkennung ihrer Qualifikation. Das ist nicht für alle Länder der Fall. Auch stehen wir als Personalvermittlung Osteuropa den Mitarbeitern aus Osteuropa zur Seite und übernehmen alle Formalitäten.
Als erfahrener Personaldienstleister helfen wir Unternehmen diese Herausforderungen zu meistern. Wir vermitteln deutschsprachige Arbeitskräfte aus Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Bulgarien sowie der Ukraine und bieten faire Bezahlung und rechtssichere Arbeitnehmerüberlassungsverträge.
Unsere Dienstleistungen
Rekrutierungsprozess
Mitarbeiterumzug & Integration
Rechtssichere Verträge
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Zeitarbeit International ist ein zuverlässiger Partner, mit dem wir seit Jahren zusammenarbeiten und nur gute Erfahrung gemacht haben. Die Qualität der vermittelten Arbeitskräfte ist hervorragend. Die Arbeiter sind gut qualifiziert, motiviert und haben sich gut ins Team integriert.
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