Arbeitskräfte aus der Türkei für Bauwesen, Logistik und Produktion
Deutschland und die Türkei haben eine lange Geschichte, was die Arbeit angeht. Heutzutage hat die Türkei mehr als 85 Millionen Einwohner. Das Land boomt, Arbeitskräfte sind bestens ausgebildet und suchen auch Arbeit in anderen Ländern.
Auf dem Bau, in der Logistik, dem Maschinenbau und der Produktion gibt es viele Fachkräfte. Da in Deutschland zeitgleich der Fachkraftmangel nicht abbaut, ist die Türkei eine gute Möglichkeit, geeignetes Personal zu rekrutieren.
Flexible Lösungen im Personalleasing für kurzfristigen Personalbedarf
Wenn Unternehmen schnell und für einen kurzen Zeitraum Personal brauchen, ist das Personalleasing optimal. Die Vermittlung geht sehr einfach, damit um saisonale Schwankungen und kurzfristige Projekte abzudecken. Der Vorteil für Unternehmen ist, dass der Personaldienstleister sich um die Arbeitsverträge, Bezahlung und alle rechtlichen Aspekte der Arbeitnehmer kümmert.
In welchen Branchen werden Arbeitskräfte aus der Türkei gesucht?
Es gibt einige Branchen wie den Bau, in dem schon immer Arbeitskräfte aus der Türkei gesucht werden. Mittlerweile wird aber auch viel im Bereich der Produktion, Elektrotechnik, Metallbau, dem Maschinenbau, der Logistik und seit einiger Zeit auch in der Technik und IT gesucht.
Die Türkei hat sich vor allen Dingen in den Bereichen IT und Technik zu einem aufstrebendem Zentrum entwickelt, in dem es viele Fachkräfte gibt. Aber auch auf dem Bau werden mittlerweile nicht mehr nur Maurer gesucht sondern Fachkräfte in verschiedenen Gewerken.
Rechtssichere Arbeitnehmerüberlassung
Es ist sehr sicher und praktisch für Unternehmen, wenn sie in der Arbeitnehmerüberlassung Fachkräfte vorübergehend einstellen. Da der Dienstleister alle Belange für den Arbeitnehmer übernimmt, hat das Unternehmen keine Risiken.
Das Unternehmen hat die Möglichkeit, flexibel auf seine Personalplanung zu reagieren. Wenn es klar ist, dass es zu bestimmten Zeiten Auftragsspitzen gibt oder es einmal zu einem unvorhergesehenen Personalengpass kommt, kann man schnell reagieren.
Vorteile der Rekrutierung von Fachpersonal aus der Türkei
Einer der großen Vorteile von Fachkräften aus der Türkei ist, dass sie sehr gut ausgebildet sind. Außerdem sind türkische Arbeiter sehr fleißig und passen sich gut an. Wie wir bereits sagten, gibt es eine lange Tradition der Arbeit von türkischen Kräften in Deutschland. All diese Kräfte haben bereits Erfahrung auf dem europäischen Arbeitsmarkt gesammelt und kennen sich bestens mit den deutschen Gepflogenheiten und Ansprüchen der Arbeitgeber aus.
Viele türkische Arbeiter sprechen deutsch oder englisch. Das macht die Verständigung und Integration der Arbeitskräfte einfacher. Außerdem sind Deutschland und die Türkei sich kulturell gar nicht so verschieden. Von daher fällt es den Arbeitern leichter, dass sie sich in Firmen zurecht finden.
Außerdem können Firmen schnell auf eine Hochkonjunktur reagieren oder auch einen Personalmangel ausgleichen, der vielleicht überraschend kommt. Die Personalfirmen haben immer einen Pool an Mitarbeitern, die sie schnell vermitteln können. So kann sehr schnell reagiert werden.
Was man letztlich auch nicht vergessen darf ist die Kostenersparnis, die Unternehmen durch die Arbeitsvermittlung haben. Das Lohnniveau ist in der Türkei niedriger als in Deutschland, von daher können die Firmen weniger zahlen und haben gleichzeitig eine gute Qualität der Arbeit. Suchen Sie Arbeitskräfte aus der Türkei? Fragen Sie uns unverbindlich an! Wir helfen Ihnen gerne!