Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa für Produktion & Fertigung
Viele deutsche Unternehmen in der Industrie sehen sich seit Jahren einem Fachkräftemangel ausgesetzt. Darüber hinaus kommen immer mehr steigende Lohnkosten auf die Unternehmen zu. Dies kann natürlich teuer werden und einen negativen Einfluss auf Effizienz und Produktivität haben. Deshalb entscheiden sich immer mehr Unternehmen für die Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften aus Osteuropa.
Wir vermitteln geprüftes Personal aus osteuropäischen Ländern wie Polen, Bulgarien, Ungarn, Tschechien, Slowakei, Litauen, Kroatien sowie der Ukraine. Diese Länder sind dafür bekannt, dass sie über gut ausgebildete Arbeitskräfte verfügen. Leiharbeiter aus Osteuropa sind in der Regel sehr jung und dazu bereit, in ausländischen Gebieten zu arbeiten.
- Fleißige Produktionsmitarbeiter, Leiharbeiter & Subunternehmer
- Deutschsprachiges Fach- & Hilfspersonal mit einwandfreien Referenzen
- Wir bieten attraktive Kosten & rechtssichere Personalvermittlung
Da das Lohngefüge in den jeweiligen Ländern niedriger ist als in Westeuropa, sind die Arbeitnehmer aus Osteuropa dazu bereit, zu günstigeren Preisen zu arbeiten. Deutsche Unternehmen können somit von Kostenvorteilen profitieren. Was die Qualität der Arbeit betrifft, müssen Sie als entleihendes Unternehmen keine Abstriche machen.
Wir vermitteln erfahrene Fachkräfte & Hilfspersonal:
- Industriemechaniker
- CNC-Fachkräfte
- Schlosser
- Schweißer
- Elektriker, Elektroniker
- Zerspanungsmechaniker
- Verfahrensmechaniker
- Kabeltechniker
- Beleuchtungstechniker
- Maschinenbediener
- Produktionshelfer
- Produktionsplaner
- Disponenten
- Fließbandarbeiter
- Fabrikarbeiter
- Produktionsleiter
- Inventurhelfer
- Schichtarbeiter
Personalleasing Osteuropa - gesetzliche Rahmenbedingungen
Unternehmen unterliegen dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Hier werden die Bedingungen geregelt, unter denen Leiharbeiter aus Osteuropa in Deutschland arbeiten dürfen. Werden diese missachtet, drohen dem Unternehmen rechtliche Konsequenzen.
In der europäischen Union gibt es ganz klare Vorschriften, was die Entsendung von Arbeitnehmern in andere Länder angeht. Diese Vorschriften beinhalten zum Beispiel die Arbeitsbedingungen, aber auch den Mindestlohn. Das Unternehmen ist darüber hinaus dazu verpflichtet, den Gesundheitsschutz aller Beschäftigten zu gewährleisten und die geltenden Regelungen bezüglich der Arbeitssicherheit einzuhalten.
In welchen Bereichen werden Mitarbeiter für die Produktion und Fertigung benötigt?
Wenn man an die Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa denkt, fällt einem sofort der Bereich Verpackung und Versand ein. Gerade in der Logistik werden viele Mitarbeiter gesucht, wenn es um Stoßzeiten geht.
Bei der Herstellung von Konsumgütern, aber auch in der Automobilbranche und der Elektronikfertigung werden Mitarbeiter gesucht. Oftmals werden sie für Montage- und Fertigungsarbeiten gebraucht.
Auch in der Produktion werden Fachkräfte benötigt, die Maschinen sicher und effizient bedienen können. Diese Mitarbeiter sollten auch dazu in der Lage sein, einfache Wartungsarbeiten selbst durchzuführen. Hier sind osteuropäische Mitarbeiter bestens ausgebildet.
Welches Gehalt & Verträge können Produktionsmitarbeiter erwarten?
Das Produktionshelfer Gehalt liegt im Durchschnitt bei 34.506 Euro im Jahr. Das entspricht rund 2.850 Euro im Monat. Das sind jedoch Bruttoangaben. Auch variiert das Einkommen natürlich je nach Betrieb, Lage und Mitarbeiter. Gewöhnlich wird in größeren Städten und Ballungszentren mehr gezahlt. Betriebe mit einer vollkontinuierlichen Produktion zahlen mehr, wie auch größere Betriebe oftmals bessere Gehälter als kleinere Unternehmen bieten. Mitarbeiter mit mehr Erfahrung und Qualifikation können ebenfalls eine höhere Entlohnung erwarten. Dazu kommen Zuschläge für Schichtdienst, Arbeit am Wochenende und an Feiertagen.
Der Mindestlohn in der Produktion liegt bei 12,82 Euro brutto pro Stunde. Dieser Lohn ist seit dem 01. Januar 2025 die gesetzliche Lohnuntergrenze. Das heißt, er darf nicht unterschritten werden. Der Arbeitgeber kann jedoch über diesen Wert hinausgehen und eine höhere Entlohnung anbieten. Mehr Infos >>>
Welche Vorteile hat die Zusammenarbeit mit uns als Personaldienstleister?
Als Personaldienstleister verfügen wir über ein umfangreiches Netzwerk hochqualifizierter Fachkräfte aus Osteuropa in verschiedenen Branchen. Egal, ob Sie Leiharbeiter, Subunternehmer oder langfristige Arbeitskräfte suchen, wir finden das richtige Personal für Sie.
- Wir übernehmen den kompletten administrativen Aufwand für Sie.
- Sie vermeiden aufwendige Rekrutierungsprozesse, vom Verfassen von Stellenausschreibungen über die Auswahl der richtigen Kandidaten bis hin zu deren Entlassung.
- Wir haben ein großes Netzwerk, auf das wir zurückgreifen können. Deshalb ist es möglich, kurzfristig gutes Personal zur Verfügung stellen zu können.
- Sie als Unternehmen haben niedrigere Kosten für die Zeitarbeiter im Vergleich zum Stammpersonal.
- Unsere Leiharbeiter aus Osteuropa sprechen Deutsch, sind schnell verfügbar und flexibel einsetzbar
- Wir kümmern uns um die Komplette Abwicklung: Organisation, Verwaltung, Arbeitserlaubnis, Genehmigungswesen, Unterkunft, Verpflegung, Anfahrt.