Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa für Produktion & Fertigung
Viele deutsche Unternehmen. In der Industrie sehen sich seit Jahren dem Fachkräftemangel ausgesetzt. Darüber hinaus kommen immer mehr steigende Lohnkosten auf die Unternehmen zu. Das kann natürlich teuer werden und eine negativen Einfluss auf Effizienz und Produktivität haben. Deshalb entscheiden sich immer mehr Unternehmen für die Arbeitnehmerüberlassung von Frachtkräften aus Osteuropa.
Wir vermitteln geprüftes Personal aus osteuropäischen Ländern wie Polen, Ungarn, Tschechien, Slowakei, Litauen, Kroatien sowie der Ukraine. sind dafür bekannt, dass sie gut ausgebildete Arbeitskräfte haben. Die Mitarbeiter sind in der Regel sehr jung und dazu bereit, in ausländischen Gebieten zu arbeiten.
- Fleißige Produktionsmitarbeiter, Leiharbeiter & Subunternehmer
- Deutschsprachige Fach- & Hilfspersonal mit einwandfreien Referenzen
- Wir bieten attraktive Kosten & rechtssichere Personalvermittlung
Da das Lohngefüge in den jeweiligen Ländern niedriger ist als Westeuropa, sind die Arbeitnehmer aus Osteuropa dazu bereit, zu günstigeren Preisen zu arbeiten. Für die deutschen Unternehmen hat das den Vorteil, dass sie von Kostenvorteilen profitieren können. Dabei brauchen Sie sich keine Sorgen zu machen, dass sie bei der Qualität Abstriche machen müssen.
Wir vermitteln erfahrene Fachkräfte & Hilfspersonal:
- Industriemechaniker
- CNC-Fachkräfte
- Schlosser
- Schweißer
- Elektriker, Elektroniker
- Zerspanungsmechaniker
- Verfahrensmechaniker
- Kabeltechniker
- Beleuchtungstechniker
- Maschinenbediener
- Produktionshelfer
- Produktionsplaner
- Disponenten
- Fließbandarbeiter
- Fabrikarbeiter
- Produktionsleiter
- Inventurhelfer
- Schichtarbeiter
Personalleasing Osteuropa - gesetzlichen Rahmenbedingungen
Unternehmen unterliegen dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Hier werden die Bedingungen geregelt, unter denen Leiharbeiter aus Osteuropa in Deutschland arbeiten dürfen. Ansonsten drohen dem Unternehmen rechtliche Konsequenzen.
In der europäischen Union gibt es ganz klare Vorschriften, wenn es um die Entsendung von Arbeitnehmern in andere Länder geht. Diese Vorschriften beinhalten zum Beispiel die Arbeitsbedingungen, aber auch den Mindestlohn. Das Unternehmen ist darüber hinaus verpflichtet dazu, den Gesundheitsschutz aller Beschäftigten zu gewährleisten. Die Arbeitssicherheit steht ebenfalls auf der Liste.
In welchen Bereichen werden Mitarbeiter für die Produktion und Fertigung benötigt?
Wenn man die Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa denkt, fallen einem sofort Verpackung und Versand ein. Gerade in der Logistik werden viele Mitarbeiter gesucht, wenn es um Stoßzeiten geht.
Bei der Herstellung von Konsumgütern, aber auch in der Automobilbranche und der Elektronikfertigung werden Mitarbeiter gesucht. Sie werden oftmals für Montage- und Fertigungsarbeiten gebraucht.
Ebenfalls in der Produktion werden Fachkräfte benötigt, die Maschinen sicher und effizient bedienen können. Diese Mitarbeiter sollten auch dazu in der Lage sein, einfache Wartungsarbeiten selbst durchführen zu können. Hier sind osteuropäische Mitarbeiter bestens ausgebildet.
Welche Vorteile hat ein Unternehmen in der Zusammenarbeit mit uns als Personaldienstleister?
Als Personaldienstleister verfügen wir über ein umfangreiches Netzwerk von hochqualifizierten Fachkräften aus Osteuropa in verschiedenen Branchen. Egal, ob Sie Leiharbeiter, Subunternehmer oder langfristige Arbeitskräfte suchen, wir finden den richtigen Personal für Sie.
- Wir übernehmen den kompletten administrativen Aufwand für Sie
- Sie vermeiden aufwendige Rekrutierungsprozesse, vom Schreiben von Stellenausschreibungen über die Auswahl der richtigen Kandidaten bis hin zu deren Entlassung
- Wir haben ein großes Netzwerk, auf das wir zurückgreifen können. Deshalb ist es möglich, kurzfristig gutes Personal zur Verfügung stellen zu können
- Sie als Unternehmen haben niedrigere Kosten für die Zeitarbeiter im Vergleich zum Stammpersonal
- Unsere Leiharbeiter aus Osteuropa sprechen Deutsch, sind schnell verfügbar und flexibel einsetzbar
- Wir kümmern uns um die Komplette Abwicklung: Organisation, Verwaltung, Arbeitserlaubnisse, Genehmigungswesen, Unterkunft, Verpflegung, Anfahrt.