Werkverträge

Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des Kostendruck in der Produktion greifen immer mehr deutsche Unternehmen auf Werkverträge mit dem europäischen Ausland zurück. Wenn Aufträge an Fremdfirmen vergeben werden, geschieht dies oft auf Basis von einem Werkvertrag. Für bestimmte Tätigkeiten bietet es sich an, diese nicht von eigenem Personal ausführen zu lassen, sondern eine externe Firma damit zu beauftragen. Häufig wird dann ein Werkvertrag abgeschlossen. Haben Sie einen größeren Auftrag den Sie selbständig oder direkt durch einen osteuropäischen Nachunternehmer abwickeln wollen? Dann bietet sich ein Werkvertrag an.

Date: Ab Sofort
Client: Industrieunternehmen, Produktion, Fabriken

Was sind Werkverträge?

Werkverträge sind von anderen Modellen, zum Beispiel von der Arbeitnehmerüberlassung bzw. Zeitarbeit, klar abzugrenzen.

Während Zeitarbeit das zeitlich begrenzte Beschäftigen von Arbeitskräften bezeichnet, versteht man unter Werkverträgen einen Vertrag, bei dem der Auftragnehmer (also die Arbeitskraft) ein bestimmtes „Werk“ gegen eine vorher festgelegte Vergütung erstellt. Werkverträge kommen in einer Vielzahl von Branchen zum Einsatz, vor allem aber in folgenden:

Voraussetzungen für Werkverträge mit dem europäischen Ausland

Bei den Werkverträgen mit Personal aus Osteuropa ist vor allem der rechtliche Rahmen zu beachten. In diesen fallen sowohl europäische Gesetze als auch deutsche Gesetze – vor allem das Arbeitnehmer-Entsendegesetz.

Die Sozialversicherung eines Arbeitnehmers, der per Werkvertrag beschäftigt wird, muss in beiden Ländern (also in Deutschland und im Herkunftsland des Arbeitnehmers) geklärt werden. Hier spielt die sogenannte A1-Bescheinigung eine wichtige Rolle. Die Bescheinigung sorgt dafür, dass keine doppelten Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen sind.

Zu den Voraussetzungen eines Werkvertrages mit dem europäischen Ausland gehört auch das Einhalten aller steuerlichen Aspekte. Dies ist mit einem Steuerberater oder einem erfahrenen Personalvermittler zu besprechen.

Schließlich muss der Arbeitnehmer natürlich alle Qualifikation und Fachkenntnisse vorweisen können, die für die Ausführung der Arbeit erforderlich sind. Zu den Qualifikationen können auch Sprachqualifikationen (vor allem Deutsch) gehören.

Vorteile von Werkverträge Osteuropa

Kostenersparnis

Personallösungen, die auf Werkverträgen mit dem Ausland basieren, weisen oft niedrigere Lohnkosten auf.

Flexibilität

Werkverträge bieten Flexibilität sowie eine einfache Beendigung nach Projektabschluss

Entlastung der eigenen Belegschaft

Mit Werkverträgen können Unternehmen sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und die eigenen Belegschaft entlasten.

Nachteile von Werkverträgen

Zu den Nachteilen von Werkverträgen mit Personal aus Osteuropa gehören unter anderem die bereits erwähnten komplexen rechtliche Rahmenbedingungen. Diese können mithilfe eines erfahrenen Partners (z.B. einer Personalvermittlung) aber gemeistert werden.

Einen weiteren Nachteil stellen die Sprachbarrieren dar, die bei der Zusammenarbeit mit ausländischen Arbeitskräften auftreten können. Daher ist es wichtig, sicherzustellen, dass die beschäftigten Arbeitskräfte Deutsch sprechen.

Insgesamt kann aber gesagt werden, dass die Vorteile von Werkverträgen mit dem europäischen Ausland die Nachteile aufwiegen.

Zeitarbeit International s.r.o.

Ihr Personaldienstleister

Wenn Sie in Betracht ziehen, vom Modell „Werkvertrag“ Gebrauch zu machen, ist es wichtig, dass Sie die oben genannten rechtlichen Voraussetzungen einhalten. Um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren, empfiehlt es sich deshalb, mit einem erfahrenen Partner zusammenzuarbeiten.

Wir von Zeitarbeit International stehen unseren Kunden seit 25 Jahren als fester, vertraulicher Ansprechpartner zur Seite. Wir sind ein Personaldienstleister, der Personalvermittlung Osteuropa, Zeitarbeits– als auch Werkvertrags-Lösungen anbietet.

Wir pflegen langjährige Beziehungen zu mehreren Partner in Osteuropa, unter anderem in Polen, Rumänien und Ungarn. Somit können wir unseren Kunden bei dem Thema Werkverträge mit dem europäischen Ausland bestens zur Seite stehen.

Treten Sie mit unserem Team in Kontakt! Unsere Experten beantworten gerne alle Ihre Fragen und beraten Sie rund um die Themen Werkverträge mit dem europäischen Ausland, Zeitarbeit, Personalleasing, Personalvermittlung und mehr!