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Sie suchen Personal?
Wir vermitteln Leiharbeiter aus Osteuropa

Deutsche Unternehmen setzen immer mehr auf Arbeitskräfte aus Osteuropa. Flexibler Einsatzmöglichkeiten und kostengünstige Einstellung sind nur einige der Vorteile, über die sich deutsche Unternehmen freuen. Personalleasing und Arbeitnehmerüberlassung wird in diesem Bereich immer wichtiger.

Personalleasing Osteuropa

Viele Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen sehen sich im Laufe eines Geschäftsjahres vor Auftragsspitzen, saisonaler Hochkonjunktur und unerwarteten Personalengpässen gegenüber. Durch die Personalvermittlung Osteuropa ist es den Unternehmen möglich, flexibel zu reagieren und solche Vorkommnisse durch Arbeitskräfte aus Osteuropa aufzufangen.

Geprüftes Personal, Leiharbeiter aus  Osteuropa

Geprüftes Personal, Leiharbeiter aus Osteuropa

Attraktive Kosten & Rechtssichere Verträge

Attraktive Kosten & Rechtssichere Verträge

Dank unserem osteuropäischen Netzwerk vermitteln wir Arbeitskräfte aus Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Litauen sowie der Ukraine für Industrie, ProduktionLogistik, Industriemontage: Elektriker, Schweißer, Schlosser, Produktionsmitarbeiter, Lagerarbeiter etc.

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Effiziente Lösung beim Personalmangel
Was ist Personalleasing Osteuropa?

Mit uns an Ihrer Seite

Unter Personalleasing versteht man grundsätzlich, dass die Personalvermittlung Arbeitnehmer aus dem eigenen Pool für einen begrenzten Zeitraum an ein deutsches Unternehmen verleiht. Man nennt das auch die Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa. Der Vorteil ist hier, dass das Personal aus Osteuropa flexibel eingesetzt werden kann, ohne langfristige Arbeitsverträge abschließen zu müssen.

In Deutschland gibt es die Personalvermittlung Osteuropa seit vielen Jahren. Es wird damit der allseits berühmte Fachkraftmangel in Deutschland aufgefangen. Die Personalvermittlung Osteuropa erstellt hiermit eine Brücke zwischen deutschen Unternehmen und qualifizierten Arbeitskräften aus Osteuropa. Die Agentur für Personalleasing Osteuropa übernimmt dabei die gesamte Organisation für das Unternehmen. Das bedeutet, dass die geeigneten Arbeiter ausgewählt werden und die notwendigen Genehmigungen eingeholt werden. Außerdem kümmert sich die Personalvermittlung auch um die Unterbringung der Arbeiter.

Wir vermitteln folgende Berufe:

Besonders auf dem Bau, im Handwerk und der Industrie sind Arbeitskräfte aus Osteuropa sehr gerne genommen. Das können verschiedene handwerkliche Berufe sein wie Elektriker, Schweißer, oder Schlosser. Auch Installateure werden sehr gerne genommen. Diese Arbeitskräfte aus Osteuropa haben eine Qualifikation im Heimatland erworben und stellen ihre Arbeitskraft nun in Deutschland zur Verfügung.

Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa - Herausforderungen

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Sprachkenntnisse 

Es kann vorkommen, dass osteuropäische Arbeitskräfte der deutschen Sprache nicht mächtig sind. Wir als erfahrene Personalvermittlung Osteuropa sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter im vorhandenen Pool deutsch sprechen. Das macht nicht nur die Kommunikation innerhalb eines Unternehmens einfacher, sondern fördert auch die Integration der Mitarbeiter.

Angemessene Bezahlung

Wenn man Arbeitskräfte aus Osteuropa einstellt, sollte man auf jeden Fall auf die Arbeit, Sicherheitsvorschriften und den Mittel Mindestlohn achten. Das sind Dinge, die die Personalvermittlung in eigener Hand übernimmt und somit die Unternehmen entlastet.

Arbeitnehmerüberlassung osteuropa

Anerkennung ihrer Qualifikation

In manchen Bereichen brauchen Arbeitskräfte aus Osteuropa für ihre Arbeit in Deutschland eine Anerkennung ihrer Qualifikation. Das ist nicht für alle Länder der Fall. Auch stehen wir als  Personalvermittlung Osteuropa den Mitarbeitern aus Osteuropa  zur Seite  und übernehmen alle Formalitäten.

Leiharbeiter aus Osteuropa