UNSER SERVICE
Sie suchen Personal?
Wir vermitteln
Leiharbeiter aus Osteuropa
Personalleasing Osteuropa
Viele Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen sehen sich im Laufe eines Geschäftsjahres vor Auftragsspitzen, saisonaler Hochkonjunktur und unerwarteten Personalengpässen gegenüber. Durch die Personalvermittlung Osteuropa ist es den Unternehmen möglich, flexibel zu reagieren und solche Vorkommnisse durch Arbeitskräfte aus Osteuropa aufzufangen.
Geprüftes Personal, Leiharbeiter aus Osteuropa
Attraktive Kosten & Rechtssichere Verträge
Dank unserem osteuropäischen Netzwerk vermitteln wir Arbeitskräfte aus Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Litauen sowie der Ukraine für Industrie, Produktion, Logistik, Industriemontage: Elektriker, Schweißer, Schlosser, Produktionsmitarbeiter, Lagerarbeiter etc.
Effiziente Lösung beim Personalmangel
Was ist Personalleasing Osteuropa?
Mit uns an Ihrer Seite
Unter Personalleasing versteht man grundsätzlich, dass die Personalvermittlung Arbeitnehmer aus dem eigenen Pool für einen begrenzten Zeitraum an ein deutsches Unternehmen verleiht. Man nennt das auch die Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa. Der Vorteil ist hier, dass das Personal aus Osteuropa flexibel eingesetzt werden kann, ohne langfristige Arbeitsverträge abschließen zu müssen.
In Deutschland gibt es die Personalvermittlung Osteuropa seit vielen Jahren. Es wird damit der allseits berühmte Fachkraftmangel in Deutschland aufgefangen. Die Personalvermittlung Osteuropa erstellt hiermit eine Brücke zwischen deutschen Unternehmen und qualifizierten Arbeitskräften aus Osteuropa. Die Agentur für Personalleasing Osteuropa übernimmt dabei die gesamte Organisation für das Unternehmen. Das bedeutet, dass die geeigneten Arbeiter ausgewählt werden und die notwendigen Genehmigungen eingeholt werden. Außerdem kümmert sich die Personalvermittlung auch um die Unterbringung der Arbeiter.
Wir vermitteln folgende Berufe:
Besonders auf dem Bau, im Handwerk und der Industrie sind Arbeitskräfte aus Osteuropa sehr gerne genommen. Das können verschiedene handwerkliche Berufe sein wie Elektriker, Schweißer, oder Schlosser. Auch Installateure werden sehr gerne genommen. Diese Arbeitskräfte aus Osteuropa haben eine Qualifikation im Heimatland erworben und stellen ihre Arbeitskraft nun in Deutschland zur Verfügung.
- Elektriker
- Schweißer
- Monteure
- Stahlbauer
- Anlagenbauer
- Schlosser
- Metallbauer
- Bauarbeiter
- Heizungstechniker
- Maschinenbediener
- Produktionshelfer
- Produktionsplaner / Disponenten
- Fließbandarbeiter
- Fabrikarbeiter
- Produktionsleiter
- Inventurhelfer
- Pflegekräfte
- Lagerarbeiter
- Kommissionierer
- Staplerfahrer
- Verpacker
- Sortierer
- Berufskraftfahrer
- Disponenten
- Logistiker
- Speditionskaufmann
Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa - Herausforderungen
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Sprachkenntnisse
Es kann vorkommen, dass osteuropäische Arbeitskräfte der deutschen Sprache nicht mächtig sind. Wir als erfahrene Personalvermittlung Osteuropa sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter im vorhandenen Pool deutsch sprechen. Das macht nicht nur die Kommunikation innerhalb eines Unternehmens einfacher, sondern fördert auch die Integration der Mitarbeiter.
Angemessene Bezahlung
Wenn man Arbeitskräfte aus Osteuropa einstellt, sollte man auf jeden Fall auf die Arbeit, Sicherheitsvorschriften und den Mittel Mindestlohn achten. Das sind Dinge, die die Personalvermittlung in eigener Hand übernimmt und somit die Unternehmen entlastet.
Anerkennung ihrer Qualifikation
In manchen Bereichen brauchen Arbeitskräfte aus Osteuropa für ihre Arbeit in Deutschland eine Anerkennung ihrer Qualifikation. Das ist nicht für alle Länder der Fall. Auch stehen wir als Personalvermittlung Osteuropa den Mitarbeitern aus Osteuropa zur Seite und übernehmen alle Formalitäten.