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Bulgarische Arbeitskräfte Vermittlung
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Arbeitnehmerüberlassung aus Bulgarien
Der Vorteil für deutsche Unternehmen ist, dass sie flexibel auf Schwankungen reagieren können, um ihren Personalbedarf zu decken. Das Personalleasing aus Bulgarien gibt den Unternehmen die Möglichkeit, kurzfristige Engpässe auszugleichen. Sie brauchen dabei kein festes Arbeitsverhältnis einzugehen. der Mitarbeiter ist bei der Vermittlungsfirma beschäftigt. Gerade in Bereichen mit hoher Fluktuation, was die Auftragslage angeht, ist der vorübergehende Einsatz von Arbeitskräften von Vorteil.
Personalleasing aus Bulgarien & Osteuropa
Attraktive Kosten & Rechtssichere Verträge
Unternehmen können außerdem wettbewerbsfähig reagieren. Bulgarische Mitarbeiter sind dazu bereit, zu günstigeren Konditionen als deutsche Fachkräfte zu arbeiten. Dabei braucht das Unternehmen keinen Abstrich in Sachen Qualität zu machen.
Ihre Vorteile
Bulgarische Arbeitskräfte Vermittlung
Zeitarbeit International
Deutsche Unternehmen können ihre Stammbelegschaft entlasten. Oftmals sind bulgarische Mitarbeiter eher dazu bereit, körperlich anstrengende Arbeiten zu verrichten. Sie sind außerdem in den industriellen und handwerklichen Berufen sehr gut ausgebildet und liefern eine wertvolle Unterstützung für Unternehmen. Unternehmen können ihre Lohn- und Nebenkosten senken, wenn sie Leiharbeiter aus Bulgarien einstellen. Da sie keinen administrativen Aufwand für die Mitarbeiter haben, können Kosten gesenkt werden. Unsere Personalvermittlung Osteuropa übernimmt die Suche, Einstellung und auch Bezahlung der bulgarischen Mitarbeiter.
Was sind die gesetzlichen Rahmenbedingungen?
Bei Arbeitnehmerüberlassung aus Bulgarienmuss selbstverständlich das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) eingehalten werden. In diesem Gesetz sind Bedingungen geregelt, unter denen Leiharbeiter eingesetzt werden dürfen. Die Bundesagentur für Arbeit kontrolliert das. Wenn ein Unternehmen im Baugewerbe tätig ist, gibt es zusätzliche Einschränkungen, die man vorab überprüfen sollte.
Es ist selbstverständlich auch wichtig, dass die bulgarischen Mitarbeiter über ausreichend gute Deutschkenntnisse verfügen. Das ist der Vorteil bei einer Personalvermittlung. Hier hat man einen Pool am Mitarbeitern, von denen man weiß, dass sie ausreichend gut Deutsch sprechen. Die Deutschkenntnisse sind wichtig, damit es zu keinen Missverständnissen bei der Arbeit kommt, oder sich die Mitarbeiter ausgeschlossen fühlen, weil sie nicht kommunizieren können.
Personalvermittlung aus Bulgarien - unser Service für Ihr Unternehmen
Wir von Zeitarbeit International kümmern uns darum, dass qualifizierte Fachkräfte aus Bulgarien rekrutiert und deutschen Unternehmen vermittelt werden. Hilfsarbeiter sind selbstverständlich ebenfalls im Pool unserer Mitarbeiter enthalten. Unsere Personalexperten liefern einen umfassenden Service an die deutschen Unternehmen. Wir übernehmen:
- Rekrutierung und Arbeitnehmerüberlassung der Arbeitskräfte aus Bulgarien und Osteuropa
- Anerkennung der Qualifikationen der Arbeitskräfte
- Genehmigungen
- Rechtssichere Verträge
- Organisatorische Aufgaben, wir z.B. Anreise und Unterbringung der Mitarbeiter
Wir haben einen Pool an Mitarbeitern aller Branchen aus Bulgarien und Osteuropa. Für Mitarbeiter aus Bulgarien gibt es zum Beispiel einen großen Pool an Schlössern, Elektrikern und Installateuren. Aber auch andere Gewerke für das Baugewerbe, die Landwirtschaft oder Logistik werden abgedeckt. Suchen Sie zuverlässige Arbeitskräfte aus Bulgarien? Fragen Sie uns unverbindlich an!