Fachkräfte und Hilfspersonal aus Polen, Slowakei, Litauen, Kroatien, Bulgarien und weiteren osteuropäischen Ländern – deutschsprachig, qualifiziert und sofort einsatzbereit. AÜG-konform, rechtssicher, attraktive Kosten.
35+ Jahre
Erfahrung
Erfahrung
8+ Länder
Partnernetzwerk
Partnernetzwerk
AÜG-konform
Rechtssicher
Rechtssicher
5–10 Tage
Verfügbarkeit
Verfügbarkeit
Deutsch
Alle Kandidaten
Alle Kandidaten
24h / Mo–Sa
Erreichbar
Erreichbar
Deutsche Unternehmen setzen zunehmend auf Leiharbeiter aus Osteuropa, um dem anhaltenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Flexible Einsatzmöglichkeiten, attraktive Kostenstrukturen und die Möglichkeit, schnell auf Auftragsschwankungen zu reagieren – das sind die entscheidenden Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung aus Osteuropa.
Als erfahrener Personaldienstleister mit über 35 Jahren Erfahrung und einem bewährten Netzwerk in Polen, der Slowakei, Litauen, Kroatien, Bulgarien und der Ukraine verbinden wir deutsche Unternehmen mit qualifizierten Arbeitskräften aus Osteuropa – rechtssicher, schnell und mit vollständiger administrativer Abwicklung.
Wir verfügen über ein bewährtes Partnernetzwerk in folgenden osteuropäischen Ländern und können Fachkräfte schnell und gezielt vermitteln:
Besonders im Bau, im Handwerk und in der Industrie sind Arbeitskräfte aus Osteuropa sehr gefragt. Wir vermitteln Fachkräfte und Hilfspersonal in folgenden Bereichen:
- Elektriker
- Schweißer
- Monteure
- Stahlbauer
- Anlagenbauer
- Schlosser
- Metallbauer
- Bauarbeiter
- Heizungstechniker
- Gerüstbauer
- Maschinenbediener
- Produktionshelfer
- Produktionsplaner / Disponenten
- Fließbandarbeiter
- Fabrikarbeiter
- Produktionsleiter
- Inventurhelfer
- Schichtarbeiter
- Pflegekräfte
- Lagerarbeiter
- Kommissionierer
- Staplerfahrer
- Verpacker
- Sortierer
- Berufskraftfahrer
- Disponenten
- Logistiker
- Speditionskaufmann
Unter Personalleasing – auch Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit oder Leiharbeit genannt – versteht man, dass ein Personaldienstleister Arbeitnehmer aus dem eigenen Pool für einen begrenzten Zeitraum an ein Unternehmen überlässt. Der Vorteil: Flexibler Personaleinsatz ohne langfristige Arbeitsverträge.
Die Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa erstellt eine Brücke zwischen deutschen Unternehmen und qualifizierten Arbeitskräften aus Osteuropa. Wir als Personalvermittlung übernehmen die gesamte Organisation – von der Kandidatenauswahl über die Genehmigungen bis zur Unterkunft.
Die Arbeitnehmerüberlassung aus Osteuropa bringt spezifische Herausforderungen mit sich. Als erfahrener Personaldienstleister haben wir für jede davon eine bewährte Lösung:
Sprachkenntnisse
Einige osteuropäische Arbeitskräfte sind der deutschen Sprache nicht ausreichend mächtig – das führt zu Missverständnissen und erschwert die Integration im Betrieb.
Alle Kandidaten in unserem Pool werden auf Deutschkenntnisse geprüft. Bei Bedarf organisieren wir Sprachvorbereitung vor dem Einsatz.
Angemessene Bezahlung
Mindestlohn, Sicherheitsvorschriften, Equal Pay nach 9 Monaten – die rechtlichen Anforderungen an die Vergütung ausländischer Arbeitskräfte sind komplex und sich ständig verändernd.
Wir übernehmen die gesamte Lohnabrechnung und stellen sicher, dass alle Vergütungsvorschriften korrekt und gesetzeskonform eingehalten werden.
Anerkennung der Qualifikation
In einigen Berufen müssen ausländische Qualifikationen in Deutschland anerkannt werden. Das Anerkennungsverfahren ist zeitaufwendig und für viele Unternehmen undurchsichtig.
Wir stehen unseren Mitarbeitern und den Entleihunternehmen zur Seite und übernehmen alle Formalitäten rund um die Qualifikationsanerkennung.
Rechtliche Komplexität
AÜG, AEntG, A1-Bescheinigung, Equal Pay, Höchstüberlassungsdauer – die rechtlichen Anforderungen bei der Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland sind umfangreich.
Mit über 35 Jahren Erfahrung kennen wir den Rechtsrahmen in- und auswendig. Wir stellen rechtssichere Verträge bereit und sorgen für vollständige Compliance.
Rekrutierungsprozess
Wir helfen Ihnen, Fachkräfte aus Osteuropa sowie EU-Ländern erfolgreich nach Deutschland zu holen und unterstützen Sie bei jedem Schritt des Vermittlungsprozesses – von der Kandidatensuche über die Qualifikationsprüfung bis zur Vertragsunterzeichnung.
Mitarbeiterumzug & Integration
Wir helfen den Arbeitskräften aus dem Ausland beim Umzug nach Deutschland und sorgen für eine reibungslose Unterbringung sowie Integration im neuen Unternehmen – von der Unterkunftsorganisation bis zur Einweisung in betriebliche Abläufe.
Rechtssichere Verträge
Unsere Verträge sind rechtskonform und sicher. Wir unterstützen unsere Kunden bei allen rechtlichen Angelegenheiten und Formalitäten rund um die Arbeitnehmerüberlassung – AÜG, AEntG, A1-Bescheinigung, Equal Pay und mehr.
"We can highly recommend the company Zeitarbeit International. They exceeded our expectations and were a reliable partner in our personnel search."
— TVG Consultancy
"Zeitarbeit International ist ein zuverlässiger Partner, mit dem wir seit Jahren zusammenarbeiten und nur gute Erfahrungen gemacht haben. Die Qualität der vermittelten Arbeitskräfte ist hervorragend. Die Arbeiter sind gut qualifiziert, motiviert und haben sich gut ins Team integriert."
— Langjähriger Kunde
Unsere Stärken
- Über 35 Jahre Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung aus Osteuropa
- Führende Zeitarbeitsfirma mit Netzwerk in Polen, Tschechien, Slowakei, Baltikum, Ukraine und mehr
- Alle Kandidaten deutschsprachig und mit geprüften Qualifikationen
- Vollständige administrative Abwicklung: Verträge, Genehmigungen, A1-Bescheinigung, Unterkunft
- 24h Erreichbarkeit, Mo–Sa – wir sind immer für Sie da
Das bekommen Sie
- Internationales Netzwerk mit Zugang zu Tausenden geprüfter Kandidaten aus ganz Osteuropa
- Rechtssichere AÜG-konforme Überlassungsverträge – keine Risiken durch Compliance-Verstöße
- Schnelle Reaktionszeit – Kandidaten in der Regel innerhalb von 5–10 Werktagen verfügbar
- Persönlicher Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
- Kombination aus Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Werkvertragsmodellen aus einer Hand